“在網(wǎng)上投遞簡歷，我該注意些什么呢？”“為什么我投了成千上萬封簡歷，都石沉大海？”……投身于網(wǎng)申的你，肯定有很多疑問，快看這四大問答，GET網(wǎng)申的正確姿勢吧！

Q1：簡歷用正文發(fā)送還是附件發(fā)送？

這個(gè)問題一直都是網(wǎng)投簡歷爭論的交點(diǎn)，建議大家視具體情況靈活處理。在此之前，大家應(yīng)了解正文發(fā)送簡歷和附件發(fā)送簡歷各自適用的背景——

正文發(fā)送簡歷：很多公司的email郵箱容量比較小，且為了防止電腦傳播，很多公司的郵件系統(tǒng)是不允許郵件中帶附件的。所以很多公司hr在接收簡歷時(shí)，要么選擇gmail、yahoo等公共郵箱，要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的公司郵箱，就需要應(yīng)聘者將簡歷以email正文的形式發(fā)送。

附件發(fā)送簡歷：附件形式發(fā)送簡歷可以完全保障簡歷格式，方便hr下載簡歷打印。但是多數(shù)外企郵箱大小容量有限制，且對(duì)附件嚴(yán)格限制。

所以在投遞時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：

（1）先查看招聘信息中對(duì)簡歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡歷還是附件發(fā)送簡歷，嚴(yán)格按照招聘信息中的要求來投遞簡歷。

（2）如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么先查看接收簡歷的email郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱（例如：×××@hujiang.com等以公司網(wǎng)站為郵箱）還是gmail、yahoo等公共郵箱？如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡歷;如果是163、gmail等公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡歷。

采用附件發(fā)送簡歷時(shí)，請注意以下事項(xiàng)：

（1）采用附件發(fā)送簡歷的同時(shí)要在正文中附求職信。說明應(yīng)聘的職位名稱、為什么適合這個(gè)職位及自己的技能素質(zhì)等優(yōu)點(diǎn)，將自己的優(yōu)勢呈現(xiàn)出來。

（2）附件的名稱要起好，便于hr直接下載保存。切勿用“我的簡歷””簡歷3”等字眼，應(yīng)該為“應(yīng)聘的職位+自己的姓名”。

（3）附件簡歷的文件格式問題：建議使用word制作簡歷。

Q2：求職者應(yīng)使用何種郵箱？

在給用人單位發(fā)送簡歷的時(shí)候，要用自己的私人公共郵箱，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，如163、yahoo等，切勿用教育網(wǎng)的信箱。

其次，郵箱的id要顯得完整，應(yīng)該采用英文名+中文姓氏;中文拼音+申請日期，能讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。

Q3：郵件的標(biāo)題應(yīng)該怎么??？

關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)已聲明用哪種格式為主題，盡量照著做。如果沒要求，建議寫上你應(yīng)聘的職位+你的名字。如果你有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，或者是大學(xué)比較出名，也可以這樣寫：你要申請的職位-你的姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn);你要申請的職位-你的姓名-某某大學(xué)。

Q4：申請的職位需要注意什么？

（1）應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的寫。

不要自己隨意發(fā)揮。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書””文秘”。

（2）你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。

不要在同一家公司投遞多個(gè)職位，尤其是不相近的職位。很多這樣漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位，怎么能由公司幫你決定呢？

（3）在標(biāo)題或簡歷中聲明自己申請的職位。

什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”、“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵]有這個(gè)義務(wù)也沒有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。